Oskar perusti Kahvikassan tarjotakseen ympäristöystävällisemmän ja hyödyllisemmän tavan ansaita rahaa luokille. Yritystoiminnan pyörittämiseen liittyy kuitenkin onnistumisia, opetuksia ja takaiskuja.
Tämä on tarina Kahvikassasta…
Oskar Söderlund ja Elias Orang olivat juuri valmistuneet lukiosta ja halusivat perustaa
oman yrityksen. Se olisi parempi yritys kuin ne, joilla he olivat tienanneet rahaa luokkaretkiin
ja luokkarahastoihin.
Oskar ja Elias alkoivat ensin myydä sahramia, jota Eliaksen isä toi maahan. Mutta ei kestänyt
kauan, kun Oskar ja Elias tajusivat, että sahrami myy parhaiten vain kahtena
kuukautena vuodessa, eikä se ollut kahdelle tuoreelle ylioppilaalle helpoin myyntituote.
Mutta eräänä päivänä Oskar ja Elias tajusivat sen. Ruotsissa oli yksi tuote, jota lähes jokainen
kotitalous käytti päivittäin: kahvi!
Kahvikassa otti ensimmäiset askeleensa maailmalle kahvin ja uusien ideoiden avulla,
ja sillä oli yksi tavoite – auttaa kaikkia Ruotsin luokkia ansaitsemaan rahaa
luokkaretkiä ja luokkarahastoja varten.
Neljä vuotta Kahvikassan perustamisen jälkeen Oskar työskenteli yksin. Hän työskenteli
pääasiassa muiden toimeksiantojen parissa, ja piti Kahvikassaa sivuprojektina.
Oskarin visio Kahvikassasta oli kuitenkin sama: auttaa kaikkia Ruotsin luokkia ansaitsemaan rahaa. Niinpä hän päätti vuoden loppupuolella panostaa Kahvikassaan. Hän panostaisi täysillä!
Vaikka Oskar oli päättänyt panostaa täysillä Kahvikassaan, hän ei olisi voinut kuvitellakaan,
millaisen haasteen hän kohtaisi ensimmäisenä – pandemian, joka pysäytti kaiken maailmankaupan!
Pandemia oli kova haaste. Oskar eli säästöillä, teki yli 60 tuntia viikossa töitä, ja joutui ratkaisemaan useimmat ongelmat luovuudella.
Monista haasteista huolimatta Kahvikassa selvisi pandemiasta, ja Oskar otti uusien
oppien ja kokemuksen kartuttamana vakaita askeleita kohti seuraavaa vaihetta
ja vuotta.
Kahvikassa ei kuitenkaan saanut vain uusia kollegoita, vaan myös kauan odotetun uuden graafisen ilmeen.
Kahvikassa sai uutta puhtia, kun Oskar, Nathalie, Mica ja Simon ottivat vastaan uusia ja jännittäviä haasteita sekä kehittivät yritystä edelleen. Seuraavana vuonna tapahtui paljon.
Koska kaikki Kahvikassan jäsenet työskentelivät etänä, tiimi alkoi suunnitella tapaamista kasvokkain tutustuakseen toisiinsa entistä paremmin.
Joulukuussa puolet tiimistä tapasi Göteborgissa viettääkseen päivän yhdessä.
Haluatko työskennellä Kahvikassalla? Klikkaa alla olevaa painiketta ja lue,
millaista työskentely meillä on ja mitä tarjoamme työntekijöillemme.
